Расчет зарплаты продавцов + Система мотивации, штрафов и поощрений (Код 025)

Не каждый сотрудник отдела продаж согласится работать на "голой" ставке. Поэтому владельцы крупного и среднего бизнеса вводят систему поощрений и бонусов, которая способствует более ответственному отношению к работе.

Кроме того, дополнительная опция поможет:

• Контролировать время появления на работе каждого сотрудника;
• Устанавливать процент от продаж, который будет автоматически зачислен к ставке продавца;
• Выписывать премии;
• Выдавать зарплату;
• Оформить систему штрафов и наказаний (как пример, за опоздание на работу);
• Составить удобный график с возможностью просмотра для каждого сотрудника;
• Объединить продавцов в группы, формируя чувство ответственности за работу команды;
• Устанавливать план продаж и контролировать его выполнение;
• Дать возможность сотрудникам самостоятельно выбирать форму получения зарплаты;
• Вести учет сотрудников (сохранять персональную информацию);
• Хранить ежемесячные отчеты, печатать ведомости и расчетные листы.